به گزارش پایگاه عدالت خواهان" ، یکی از موضوعاتی که از مدتها پیش به یکی از بحثهای داغ و البته تلخ شورای اسلامی شهر و شهرداری کردکوی تبدیل شده است تعویق 6 ماهه در پرداخت حقوق کارگران شهرداری بود، قصهای پرغصه که ظاهراً بنا ندارد به زودی گره از مشکلش باز شود.
اگرچه تعویق در پرداخت حقوق قشر زحمتکشی همچون کارگر که در دین اسلام نیز به تکریم از آنها سفارش بسیاری شده تلخ و غمانگیز است اما با ریشهیابی و واکاوی این مشکل شنیده میشود جذب این نیروها بدون رعایت سازوکار قانونی و بدون اخذ مجوز بوده است.
اتفاقی که در دوران شهرداران سابق کردکوی رخ میدهد و نیروهای جدید بدون طی کردن روند قانونی وارد شهرداری میشوند.
فرشته ترک یکی از اعضای شورای اسلامی شهر کردکوی در این خصوص در گفتوگو با خبرنگار خبرگزاری فارس در کردکوی، نسبت فامیلی و ارتباط دوستانه را مبنای استخدام به صورت گسترده نه محدود در شهرداری کردکوی اعلام کرده بود.
وی که معتقد است این نوع جذب نیرو حق شهروندان فاقد شغل کردکویی و خانواده آنها را ضایع میکند، گفت: همین عامل موجب اعتراض، مقاومت و تذکرات پیاپی ما شده است.
عضو شورای اسلامی شهر کردکوی اعتقاد دارد در حالی که براساس مصوبه شورای اسلامی شهر کردکوی تعیین تکلیف 32 نفر از نیروهای شهرداری با سابقه کاری حدود سه سال در دستور کار بوده است اما در عمل براساس سهلانگاری، عدم رعایت عدالت و استخدام فامیلی تعداد کارگران از 32 نفر به بیش از 50 نفر افزایش یافته است.
*افزایش ناگهانی نیروهای شهرداری از 32 نفر به 55 نفر!
شهردار فعلی کردکوی نیز که اواخر آذرماه سال 1395 با استعفای علیاکبر بسطامی شهردار سابق کردکوی عهدهدار این مسؤولیت شده است با اشاره به آخرین وضعیت پرداخت حقوق کارگران شهرداری کردکوی، اظهار کرد: جذب نیرو در هر نهاد، موسسه دولتی و خصوصی نیازمند طی کردن مراحل خاصی است طوری که هر اداره و یا نهاد دولتی برای جذب نیرو حتی به صورت روزمزد از قوانین خاصی تبعیت میکند.
محمدرضا مقصولو با بیان اینکه متأسفانه در گذشته در شهرداری کردکوی 60 نفر از نیروها بدون اخذ مجوز جزو نیروهای قراردادی قرار گرفتند، گفت: برخی از این افراد حدود 15 سال سابقه کاری دارند، از طرفی از سال 1392 تا سال 1395 نیز حدود 17 نفر بدون مجوز شورای شهر و تأییدیه مجاری ذیربط بهعنوان نیروهای قراردادی و یا روزمزدی جذب شهرداری شدند.
شهردار کردکوی ادامه داد: از ابتدای سال 1394 و در زمان شهردار وقت، 60 نفر از نیروها و همچنین 32 نفر در قالب قرارداد معین و یا موقت توسط شهردار وقت جذب شهرداری میشوند، این در حالی است که قرارداد مورد نظر در سال 1395 تمدید و یا احیاء نمیشوند که با این شرایط نیز نیروها مشغول به کار بوده و حقوق دریافت میکردند.
وی با اشاره به اصل 44 مبنی بر واگذاری امور خدمات شهری، فضای سبز و سایر امور به بخش خصوصی، بیان کرد: شهرداری کردکوی با توجه به این دستورالعمل از ابتدای مهرماه سال 1395 نسبت به این امر مبادرت کرد، حال آنکه اقدامات انجام شده براساس مقرارت و دستورالعملهای موجود نبود و به دلیل عدم برآورد قرارداد اولیه قرارداد توسط دستگاههای نظارتی و مراجع ذیصلاح مورد مورد ایراد قرار گرفت.
مقصودلو با بیان اینکه بنده طی این سه ماه برای تعیین تکلیف وضعیت کارگران با شورای اسلامی شهر مکاتباتی داشتم ولی متأسفانه بنا به دلیلی در آخرین مکاتبه صورت گرفته در پنجم بهمنماه سال 1395، شورای شهر پس از گذشت 35 روز در خصوص نیروها تعیین تکلیف کرد که پس از ارسال به هیأت انطباق و تعیین تکلیف متأسفانه نتیجه مطلوبی در خصوص شرکت مورد قرارداد شهرداری حاصل نشد.
شهردار کردکوی ادامه داد : طبق نظر مراجع ذیربط از قرارداد منعقد شده بین شهرداری و شرکت خدماتی 9 بند آن از جمله عدم برآورد مبلغ اولیه قرارداد، عدم ارائه ضمانتنامه، عدم رعایت ماهیت عنوان قرارداد و نحوه انجام کار و عدم رعایت تعداد نیروهای زیرپوشش ایراد داشت.
وی با اشاره به عدم نیروهای زیرپوشش در قرارداد شرکت موردنظر شهرداری، بیان کرد: در حالی که در مجوز شورای اسلامی شهر 32 نفر نیرو برای زیرپوشش رفتن شرکت مورد قرارداد تعیین شده بودند اما در لیست پرداخت حقوق شرکت حدود 55 نیرو انتخاب شدند که مستندات آن نیز موجود است.
*وضعیت ادارای و پرسنلی شهرداری کردکوی نابهسامانی فراوانی دارد
مقصودلو با بیان اینکه در قراردادهای واگذاری خدمات شهری تعداد نیروی انسانی ملاک عمل نیست بلکه سطح کار انجام شده مهم است، اذعان کرد: با توجه به این باید برآورد اولیه از میزان کار قابل ارائه صورت بگیرد و بعد تعداد نیروها مشخص شود، حال آنکه این قرارداد ظاهراً حجمی بوده اما در عمل کارمزدی بوده است که این تناقض موجب توقف کار شرکت خدماتی شهرداری کردکوی شد.
شهردار کردکوی با اشاره به راه برونرفت از این مشکل، بیان کرد: در سال جاری برآوردهای اولیه صورت میگیرد و مناقصه جدیدی به شکل صحیح و طبق دستورالعملها و ضوابط مورد نظر سایر شهرداریها برگزار میشود تا کارگران زیرپوشش شرکت قرار بگیرند.
وی ادامه داد: در حال حاضر با توجه به فرا رسیدن سال نو 32 نفر به طور کامل حقوق دریافت کردند اما مابقی افراد که مجوزی ندارند فعلاً به صورت روزمزد حقوق دریافت کردند اگرچه عقبماندگیهایی در پرداخت حقوق آنها وجود دارد.
مقصودلو در پایان خاطرنشان کرد: نابسامانی در وضعیت اداری و پرسنلی شهرداری کردکوی فراوان است که تلاش خواهیم کرد این وضعیت را ساماندهی کنیم.
به گزارش فارس، اگرچه شورای اسلامی شهر کردکوی در دوره چهارم رکورددار حاشیهسازی شد اما اوضاع شهرداری کردکوی هم تفاوت چندانی با شورای شهر کردکوی نداشت مشکلاتی همچون نیروهای بدون مجوز، تغییر شهرداران، بحران مالی و ... از جمله مشکلاتی است که شهرداری کردکوی با آن مواجه بوده است که در میان آن تعویق 6 ماهه در پرداخت حقوق 32 نفر از کارگران شهرداری مسأله ویژهای بود که افزایش ناگهانی کارگران از 32 نفر به بیش از 50 نفر در دوره شهردار سابق بر شدت این مشکلات افزود و حل آن را با مشکل مواجه کرده است.
اگرچه زمزمههایی به گوش میرسد که این افزایش ناگهانی کارگران حاصل حمایتهای فامیلی و سفارشی برخی افراد مسؤول بوده و است!
در عین حال اگرچه شهردار فعلی کردکوی در مدت کوتاهی عهدهدار این مسؤولیت شده اما امید است با سازوکار قانون با این مسأله برخورد کند تا با تعیین تکلیف وضعیت کارگران، هم کارگران شهرداری به حق خود دست یابند و هم افراد سودجو فرصتی برای استفاده شخصی از موقعیتها و فرصتهایی که حق همه مردم کردکوی است، نداشته باشند و در حالی که بسیاری از مردم کردکوی با مشکل بیکاری دست و پنجه نرم میکنند عدهای شهرداری کردکوی را به محلی برای ورود اقوام و دوستان خود تبدیل نکنند. / فارس
