ای کاش اداره کل پژوهش های استانداری طرحی را برای بررسی اثربخشی ادارات کل به خصوص حوزه های فرهنگی قرار می داد تا میزان اثر بخشی دستگاههای مختلف فرهنگی در حوزه های تخصصی مورد بررسی و کنکاش و نقد و بررسی قرار می گرفت
در بعضی از خبرگزاریها از اقدام پسندیده معاونت پژوهشی بنیاد شهید گلستان در خصوص میزان اثر بخشی فعالیتهای این معاونت در قالب یک کار پژوهشی مطالبی را خواندم . این اقدام توسط گروهی از اساتید دانشگاهی صورت گرفته بود .
صرف نظر از نتایج حاصله که البته با توجه به فعالیتهای انجام شده مثبت بود ،؛ به این نکته توجه کردم که ای کاش سایر مدیران و دستگاههای اجرایی استان هر ساله اقدامات گذشته خود را از طریق مجامع علمی و پژوهشی در قالبهای پروژه ها به مراکز علمی تحویل می دادند تا ضمن اینکه میزان اهداف و نحوه رسیدن به آن را مورد بررسی تا بدین وسیله از حیف و میل بیت مال جلوگیری شود
ضمنا این کار باعث میشود که مدیران غیر کارآمد با مدیران کارآمد و موثر مشخص گردد و مدیرانی که با تمام وجودشان برای آبادانی و پیشرفت استان فعالیت می کنند مشخص گردند و از زحمات آنان به نحوه مقتضی تجلیل شود
اقدام جسورانه پژوهشی ، معاونت پژوهش بنیاد شهید گلستان و ریسک این عمل ، شجاعتی می خواهد که کمتر معاون یا مدیر استانی جراعت انجام دادن آن را دارد زیرا کار و فعالیت در استان گلستان که سراسر سیاسی و با انباشتی از طرز تفکر قومیتهای مختلف است ، خود ظرافت کاریهای را می طلبد چه برسد به اینکه معاونتی بخواهد در حضور اصحاب رسانه و با استفاده از اساتید علمی و دانشگاهی ، فعالیتها و اثر بخشی خود را به زیر ذره بین منتقدین ببرد
جراعت و شجاعت کار در استان گلستان همتی می خواهد که مدیران توانمند بدور از گرایشات سیاسی ، و با تکیه بر فرامین مقام معظم رهبری و اهداف نظام و با نو آوری در فعالیتها و استفاده از ابزار نوین و این چیزی نیست جز پیشرفت و ترقی و نمونه شدن فعالیتهای در سطح کلان
در پایان از اقدامات معاون مربوطه که بی شک از تمامی فعالیتهای نوین ایشان مطلع می باشم خسته نباشید می گویم و برای ایشان آرزوی موفقیت و بهروزی دارم
لازم به ذکر است به جای اینکه استاندار محترم گلستان در انتصابات مسایل سیاسی مدیر را مد نظر قرار دهد ای کاش استانداراندکی هم شده به اوضاع و احوال مربوط به شایسته سالاری و کارایی و توانمندی مدیر دقت توجه داشته باشد نه اینکه لابی های پشت پرده و استفاده از اتاق فکر سیاسیون استان در انتصاب و یا عزل و نصب یک مدیر
ای کاش میشد که توانمندی مدیران و راز بقاء و ماندگاری آنان را در بررسی ارزیابی عملکرد آنان و از همه مهمتر اینکه سازمان خود با اقداماتی نظیر معاونت پژوهش گلستان درصدد بررسی نقاط قوت و ضعف خود باشد و نتایج حاصله را جهت عموم منتشر کند
