به گزارش عدالت خواهان گلستان"اوایل دولت بود و حسن روحانی رئیس‌جمهور در یکی از اولین اظهاراتش از وزرا خواست تا اگر در هیئت مدیره شرکت‌های خصوصی عضویت دارند، از این سمت کناره‌گیری کنند.
درخواست درست، قانونی و بجایی که در صورت تحقق باعث می‌شد “داستان پر آب چشم” حضور مفسده‌انگیز افراد در دو نقش سیاستگذار و ذینفع در بخش خصوصی اقتصاد به نقطه پایان برسد. اتفاقی که به واسطه حضور یک وزیر سالخورده در دولت رخ نداد؛ نعمت زاده!به گزارش جهان، از همان ابتدا نیز همه نگاه‌ها به سوی نعمت‌زاده جلب شد. نعمت‌زاده ۶۸ ساله که سابقه ۱۰ ساله وزارت صنایع و معادن در دولت‌های شهید رجایی و سازندگی، تصدی مدیریت عامل شرکت ملی پتروشیمی در دولت اصلاحات و شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی در دولت اول احمدی‌نژاد را در کارنامه دارد، در میان وزرای دولت یازدهم رکورد دار عضویت در هیئت مدیره شرکت های خصوصی است.
بر اساس آگهی‌هایی که در روزنامه رسمی کشور به ثبت رسیده است، وی در چندین شرکت خصوصی عضویت دارد که این عضویت تا به امروز نیز ادامه یافته و علی‌رغم دستور صریح رئیس‌جمهور، تاکنون هیچ آگهی‌ای مبنی بر ثبت استعفای وی و یا تغییر در ترکیب اعضای هیئت مدیره در روزنامه رسمی کشور درج نشده که قسمتی از این فهرست را با هم از نظر می‌گذرانیم.
۱. طبق آگهی زیر، وزیر صنعت حداقل تا تاریخ ۱۴ مرداد امسال، نائب رئیس هیئت مدیره شرکت توسعه نگین مکران بوده است و تا امروز نیز هیچ آگهی مبنی بر تغییر اعضای هیئت مدیره در روزنامه رسمی کشور درج نشده است:
۲. بر اساس این آگهی نیز، محمدرضا نعمت‌زاده تا هم‌اکنون، رئیس هیئت مدیره شرکت سیراف انرژی است.
۳. آگهی تاسیس شرکت آب نیروی مکران منطقه آزاد چابهار نیز نشان می‌دهد که وزیر صنعت، حداقل تا آبان سال بعد رئیس هیئت مدیره این شرکت خواهد بود.
3. آگهی تاسیس شرکت آب نیروی مکران منطقه آزاد چابهار نیز نشان می‌دهد که وزیر صنعت، حداقل تا آبان سال بعد رئیس هیئت مدیره این شرکت خواهد بود.
۴. بر طبق این آگهی نیز، وزیر صنعت به همراه فرزندانش برای مدت نامحدود به عنوان اعضای هیئت مدیره شرکت “رسا فارمد” انتخاب شده‌اند.
۵. آگهی تاسیس شرکت خط لوله انتقال گاز مکران منطقه آزاد چابهار نیز نشان می‌دهد که وزیر صنعت دست‌کم تا آبان سال ۹۴ رئیس هیئت مدیره این شرکت خواهد بود.
۶. شرکت انبارها و پایانه‌های توسعه نگین مکران منطقه آزاد چابهار نیز مانند دو شرکت قبلی مکران، محمدرضا نعمت زاده را تا آبان سال بعد در هیئت مدیره خود دارد. نکته جلب توجه اینکه تمام این شرکت‌ها تقریبا همزمان و با اعضای هیئت مدیره مشابه به ثبت رسیده‌اند.
۷. آگهی شرکت پلیمری پویا جم خاورمیانه که محمدرضا نعمت زاده نائب رئیس هیئت مدیره این شرکت است.
۸. آگهی تغییرات شرکت ارگ شیمی پارسا نیز نشان می‌دهد که “پدر صنعت” حداقل تا آذر امسال عضو هیئت مدیره این شرکت بوده است.
۹. آگهی تاسیس شرکت پترو فرآیند کرخه؛ طبق این آگهی نیز نعمت زاده حداقل تا پایان امسال رئیس هیئت مدیره خواهد بود.
۱۰. شرکت الوند پترو انرژی کیش هم بر طبق این آگهی، محمدرضا نعمت‌زاده را دست‌کم تا آذر امسال به نمایندگی از یک شرکت دیگر(پترو تجارت هرمزان) در سمت ریاست هیئت مدیره خود داشته است.
۱۱. جالب آنجاست که بررسی اسناد نشان می‌دهد که علاوه بر شرکت الوند پترو انرژی کیش، نعمت زاده به نمایندگی از شرکت پترو تجارت هرمزان در برخی شرکت‌های دیگر از جمله “هرمزان تجارت گستر کیش” نیز عضویت دارد و این در حالی است که عضویت نعمت زاده در این شرکت نیز به نمایندگی از یک شرکت دیگر به نام “توسعه تجارت نعمت” صورت گرفته است.
۱۲. شرکت توسعه تجارت نعمت با شناسه ملی شرکت ۱۰۱۰۴۰۹۰۴۰۸ بر اساس صورتجلسه ۲۱/۱۰/۹۰ تاریخ روزنامه ۰۹/۱۲/۹۰ آقای نعمت زاده را به عنوان رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل در اختیار داشته است که هم اکنون، فرزند وزیر صنعت جانشین پدر شده است
که با این وجود، کماکان از وجود “پدر” به عنوان نماینده این شرکت در هیئت مدیره سایر شرکت‌ها استفاده می‌شود. طبق این اسناد:
۱۳. بعد از شرکت توسعه تجارت نعمت، نعمت زاده و دوستان شرکت “توسعه صنعت نمعت” را راه‌اندازی کرده‌اند:
۱۴. به نظر می‌رسد که تجربه سال‌ها از وزیر صنعت،معدن و تجارت فردی همه فن حریف ساخته به طوری که نام وی را در لیست هیئت مدیره شرکت‌های خدمات برق و الکترونیک نیز می‌توان دید:
۱۵. این‌هم یک شرکت برقی دیگر:
. در یکی از جالب ترین این موارد، به شرکتی برمیخوریم به نام “بنیاد دانشگاه امیرکبیر” که در مورخ ۲۱ تیر ۱۳۹۱ تاسیس شده است؛ حدودا یکسال پیش از پیروزی حسن روحانی در انتخابات ریاست‌جمهوری
موضوع جالب درباره این شرکت ترکیب مدیران آن است:
۱. محمدرضا نعمت زاده (رئیس هیات مدیره)
۲. محمد نهاوندیان (نایب رئیس هیات مدیره)
۳. حمید چیت‌چیان (عضو هیات مدیره)
۴. محمدحسین مقیمی (عضو هیات مدیره)
۵. سید محمدرضا شهابی(عضو هیات مدیره و مدیر عامل)
دقیقا یکسال بعد، نعمت زاده وزیر صنعت، معدن و تجارت شد؛ نهاوندیان رئیس دفتر رئیس جمهور شد؛ چیت‌چیان وزیر نیرو شد و مقیمی نیز ابتدا به استانداری اراک و از آنجا به معاونت سیاسی وزارت کشور رسید.
بر اساس این اسناد، آقای نعمت زاده در هیئت مدیره چندین شرکت بخش خصوصی عضویت یافته است که هر کدام از این شرکت ها به شکل تو در تو در شرکت دیگر دارای سهام و نیز کرسی هیئت مدیره هستند که همین امر، مساله را سوال‌برانگیزتر نیز می‌نماید.
این در حالی است که علاوه بر تذکر رئیس‌جمهور منع قانونی درباره حضور وزرا در هیئت مدیره شرکت‌های دولتی وجود دارد. قانون هرچند سهامدار بودن کارکنان دولت در شرکت‌های خصوصی را بلامانع می‌داند، اما طبق اصل ۱۴۱ قانون اساسی و قانون ممنوعیت تصدی بیش از یک شغل، کارکنان دولت از جمله وزرا نمی توانند به ریاست یا عضویت هیأت مدیره یا مدیریت عامل انواع شرکت‌های خصوصی تعیین شوند.
و شاید اساسا به خاطر همین منع قانونی بود که رئیس دولت که نمی خواست از همان ابتدا با چالش مخالفانش مواجه شود، به وزرای “مساله‌دار” خود تذکر داد از شرکت‌های خصوصی خارج شوند. حال باید دید آیا این بی‌اعتنایی یک‌ونیم ساله به تذکر صریح رئیس‌دولت، واکنش روحانی را در پی خواهد داشت یا خیر.
---------
چرا نباید مدیران کشور از طبقه مرفه و ثروتمند انتخاب شوند؟
کسی را تصور کنید که وصف دندان درد را شنیده باشد، در قیاس با کسی که فرزند دلبندش را نظاره می کند در حالی که از دندان درد به خود می پیچد آیا این دو نفر برداشت یکسانی از دندان درد دارند؟ و همین شخص را مقایسه کنید با کسی که خود گرفتار درد شدید دندان شود و این درد را از بن دندان به شدت احساس کند; حال فاصله مورد اخیر را با کسی که از دور راجع به دندان درد مطلبی را شنیده یا خوانده است در نظر بگیرید; آن وقت فاصله بین مسئول مرفه و بی درد را با مسئولی که خود و نزدیکانش رنج کشیده و درد آشنا هستند می توان تصور کرد.
با این حال، اگر در موردی فرض کنیم فرد متدینی را که واجد همه شرایط لازم برای مدیریت باشد، اما خود با خانواده اش از طریق کاملا مشروع و در نتیجه کار و تلاش حلال به تمکن و ثروت مشروع رسیده باشند; در این صورت اگر چنین شخصی به مدیریت گمارده شود، این سؤال مطرح می شود که آیا باتوجه به تمکن و عدم نیاز، او می تواند از بیت المال - آن هم در ازای کار واجب - حقوقی دریافت کند؟ البته چگونگی بهره مندی از اموال و سطح زندگی درحال مسئولیت او نیز جای بررسی و تامل دارد.
آنچه از احادیث و سیره معصومین به دست می آید آن است که مدیر در دوره مدیریت و در حال پذیرفتن مسئولیت باید سطح زندگی خود را در هر صورت همسطح با زندگی مردم ضعیف تنظیم کند.
حضرت امیرالمؤمنین (ع) می فرماید:
«ان الله فرض علی ائمة الحق ان یقدروا انفسهم بضعفة الناس کیلا یتبیغ بالفقیر فقره;
همانا خداوند بر پیشوایان حق واجب فرموده است که خود را با مردم ضعیف هم اندازه کنند برای اینکه تهی دستی فقرا آنان را به هیجان و شورش نکشاند.»
در این سخن روشنگر، نکات ذیل قابل توجه و تامل است:
- فرض به معنی وجوب است، همان طور که فریضه به معنی واجب است; در برابر نافله به معنی مستحب.
- فرض با «علی » متعدی شده نه با «لام » ، لذا همسوی با معنای فرض، بر صبغه تکلیفی سخن افزوده است.
- تعبیر پیشوایان، همه مدیران در سطوح مختلف را در برمی گیرد، زیرا هر مدیری متناسب با محدوده مدیریت و مسئولیت خود مرتبه ای از امامت و رهبری را به عهده دارد و جمعی از مردم - به عنوان کارکنان زیرمجموعه یا گیرندگان خدمت و حتی عامه مردم - چشم به او دوخته و به صورت مثبت یا منفی، تحت تاثیر روش و منش او قرار دارند.
- کلمه ائمه «پیشوایان » ، به «حق » اضافه شده است که مشخصا مدیران در نظام حق اسلامی را موضوع حکم وجوب قرار داده است; با این وصف اگر مدیری به این امر واجب گردن ننهاد و سطح زندگی اش شبیه اغنیا و اقویای جامعه بود، آیا از مدار «ائمة الحق » خارج نشده است؟ و هر نقطه ای خارج از این مدار آیا جز باطل و ضلال چیزی می تواند باشد، در حالی که قرآن می فرماید: «و ماذا بعدالحق الا الضلال؟» (2) و در نتیجه چنین مدیری می تواند مدیر نظام اسلامی و مجری اسلام باشد؟ ! ...
- هم اندازه کردن خود «یقدروا انفسهم » با ضعفا از چه جهت موردنظر است؟ سخن امام (ع) مطلق است و معیشت، وسایل زندگی، خانه، خوراک، پوشاک و...را شامل می شود.در عین حال، همه این موارد نمودهای بیرونی زندگی مدیر است.آنچه در باطن مدیر باید شکل گیرد و رفتارهای بیرونی، متاثر از آن شاکله درونی، به منصه ظهور برسدآن است که شخصیت حقیقی خود را در زمره ضعفا و مستمندان باور کند.خود را فراتر و بالاتر از آنها نبیند رنج آنها را در باطن وجودش لمس و آن را رنج خود احساس کند، خود را از فقرا و با آنها بداند، با آنها زندگی کند و همنشین باشد; همان گونه که پیغمبر اکرم (ص) و امیرالمؤمنین (ع) این گونه بودند و ضمن اینکه زندگی آنها در سطح زندگی محروم ترین اقشار جامعه بود، انس و همنشینی آنها نیز با همین قشر بود.
یادآوری و بیان سطح زندگی و معاشرت و انس آنان با فقرا خود دو فصل جداگانه و مفصل را می طلبد که در این مختصر فقط به گوشه کوچکی از این ویژگی باشکوه اشاره خواهیم کرد.
- همگونی زندگی مدیران با ضعفای جامعه، دستاوردهای فراوانی از قبیل تاثیر در سازندگی معنوی و شخصیت انسانی مدیران و رشد فضایل اخلاقی و محبوبیت نزد خدا و خلق خدا و پاداش اخروی و...را در پی دارد; همان گونه که ترک این فریضه الهی پیامدهای منفی و خطرناکی را از جهات مختلف مادی و معنوی و دنیوی و اخروی به دنبال دارد، اما اینکه مولای متقیان در این سخن حکیمانه از نتایج مثبت معنوی این فریضه سخنی نگفته و از میان پیامدهای منفی هم به موردی خاص پرداخته و آن را برجسته کرده است، بیانگر اهمیت زیاد این مورد خاص می باشد; زیرا اگر فقیر زیرفشار طاقت فرسای فقر جانش به لب رسد و در عین حال زمامداران جامعه اسلامی را که مدعی خدمت به مردم هستند در ناز و نعمت و در نتیجه بی خبری از ضعیفان مشاهده کند، از جا کنده می شود.بدین ترتیب آنگاه که بخش عظیمی از جامعه در این وضعیت قرار گیرند و انبوهی از جمعیت و توده وسیعی از مردم با هم از جا کنده شوند و به هم بپیوندند، شورش فراگیر و سیل آسایی پدید می آید که همه چیز را درهم می ریزد و تمام کاخ ها را بر سر کاخ نشینان خراب می کند.اگر فقر به تنهایی فقیر را در آستانه کفر قرار می دهد، با مشاهده تبعیض و کاخهای برافراشته متمکنین بی درد و زمامداران مرفه در نظام اسلامی، ممکن است به نقطه ای خطرناک تر برسد.این درحالی است که اصل نهضت و پیروزی انقلاب و قوام و دوام نظام اسلامی همواره بر دوش همین قشر بوده است و از دست دادن آنان یعنی از دست رفتن همه چیز، که چنین مباد!
قابل توجه است که در راستای همین توصیه ها و دستورالعمل های مؤکد پیشوایان معصوم و سیره عملی آنان تمام علمای راستین و مراجع بزرگ، همواره در اوج ساده زیستی و همگون با مردم عادی زندگی می کردند و بی گمان یکی از رموز محبوبیت آنان در بین توده های مردم همین ویژگی بود و خواهد بود که نمونه آن زندگی امام بود.امام علاوه در زمان مرجعیتش در نجف اشرف از جهت خانه و سطح زندگی مثل مردم عادی و طلاب معمولی بود و در دوره رهبری بعد از پیروزی انقلاب اسلامی نیز همانند توده مردم، با حداکثر رعایت صرفه جویی و قناعت زندگی کرد و علاوه بر آن، مرحوم شهید حاج آقا مصطفی و مرحوم حاج احمد آقا را نیز چنان تربیت کرده و بر زندگی آنها نظارت داشت که آنان نیز به همین گونه زندگی کنند.
بررسی و تحریر این ویژگی در علماء بزرگ و مراجع دینی کتاب مفصلی را می طلبد و در اینجا به ذکر یک نمونه از قول مرحوم علامه شهید مطهری بسنده می کنیم:
در شرح احوال استاد الفقهاء وحید بهبهانی رضوان الله علیه می نویسند: که روزی یکی از عروسهای خود را مشاهده کرد که پیراهنی الوان از نوع پارچه هایی که معمولا زنان اعیان و اشراف آن عصر می پوشیدند به تن کرده است.فرزندشان (مرحوم آقامحمد اسماعیل شوهر آن خانم) را مورد ملامت قرار دادند، او در جواب پدر این آیه قرآن را می خواند:
«قل من حرم زینة الله التی اخرج لعباده و الطیبات من الرزق؟» .
یعنی «بگو چه کسی زینت هایی که خدا برای بندگانش آفریده و هم چنین روزیهای پاکیزه را تحریم کرده است؟» ، ایشان جواب دادند من نمی گویم خوب پوشیدن و خوب نوشیدن و از نعمتهای الهی استفاده کردن حرام است، خیر در اسلام چنین ممنوعیتهایی وجود ندارد، ولی یک مطلب دیگر هست و آن اینکه ما و خانواده ما به اعتبار اینکه پیشوای دینی مردم هستیم وظیفه خاصی داریم ، خانواده های فقیر وقتی که اغنیا را می بینند که از همه چیز برخوردارند طبعا ناراحت می شوند، یگانه مایه تسکین آلامشان اینست که خانواده «آقا» در تیپ خودشان هستند; اگر ما هم در زندگی به شکل اغنیا درآئیم این یگانه مایه تسکین آلام هم از میان می رود.ما که قادر نیستیم عملا وضع موجود را تغییر دهیم لااقل از این مقدار همدردی مضایقه نکنیم.
