به گزارش پایگاه عدالت خواهان"به نقل از ایسنا گلستان، سردار علياكبر جاويدان در جلسه جمعبندي قرارگاه جهادي آموزش اعلام کرد: ارتقاء دانش، مهارت و توانمندي كاركنان در انجام ماموريت نياز به يک عزم جهادي داشته كه زمينه تحقق اين امر در قرارگاه جهادي آموزش امكانپذير است.
وي نظارت مستمر بر زيرمجموعه را شاخصه مديريت كارآمد دانست و اظهار کرد: هر قدر نظارتها در محيط كار دقيقتر باشد، به همان ميزان شاهد ارتقاء سلامت محيط كاري و افزايش بهرهوري خواهيم بود.
اين مقام ارشد انتظامي استان در بخش ديگري از سخنان خود با تاكيد بر ارتقاء سطح بنيه اعتقادي كاركنان و تقويت باورهاي ديني و اعتقادي، تصريح كرد: همه فرماندهان و مديران در نظارت و صيانت از كاركنان مسئولند و بايستي به اين امر مهم توجه ويژه اي داشته باشند.
وي نيروي انتظامي را سازماني انسانمحور بر پايه سرمايه انساني استوار دانست و بيان کرد: به دليل تنوع و نوع ماموريتهاي ناجا، نيروي انساني مهمترين ركن اين مجموعه بزرگ را تشكيل ميدهد.
سردار جاويدان با تاكيد بر ارتقاء سطح آموزش در مجموعه نيروي انتظامي، تصريح كرد: آنچه كه نيروي انساني را در يک مجموعه به سرمايه تبديل كرده و موجب حفظ اين سرمايه نيز ميشود، توجه به امر آموزش است.
وي بيان کرد: اگر آموزشها كيفي و دقيق باشد، نتايج آن نيز تربيت مديران كارآمد و لايق خواهد بود كه تربيت مديران لايق نيز كارآمدي سازمان را به همراه خواهد داشت.
فرمانده انتظامي گلستان كاهش سوانح و جرايم در بين كاركنان را توجه پليس به امر آموزش در قالب تشكيل قرارگاه جهادي آموزش عنوان كرد و اظهار کرد: هركس در اين حوزه بايد آموزش را ابتدا از خود شروع كرده و سپس آن را به مجموعه منتقل كند.
وي حضور هيئت بازرسي ناجا در مجموعه انتظامي استان را فرصتي براي شناخت نقاط ضعف و قوت آموزش در بين كاركنان دانست و اضافه كرد: حداقل خروجي اين نظارت منجر به اين شد كه همكاران انتظامي استان تحت ارزيابي قرار گرفته و نقاط و ضعف و قوت ماموريتهاي خود را شناسايي كنند.
سردار جاويدان در پايان خاطرنشان كرد: ارتقاء مهارت و توانمندي فردي و جمعي كاركنان براي انجام ماموريتهاي سازماني و استفاده از روشهاي نوين آموزشي در جهت افزايش سطح يادگيري كاركنان بايد سرلوحه برنامههاي قرارگاه جهادي آموزش قرار گيرد.
