به گزارش پایگاه عدالت خواهان"علي اصغر يوسف نژاد افزود: بر اساس مصوبات امروز کمیسیون، دولت مکلف شد حقوق و مزایای مستمر گروه‌های مختلف حقوق‌بگیر دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده 5 قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده 29 قانون برنامه ششم توسعه و اعضای هیأت علمی و قضات را به گونه‌ای افزایش دهد که متوسط رشد حقوق و مزایای مستمر کارکنانی که در سال 96 کمتر از 50 میلیون ریال است به صورت پلکانی نزولی به میزان 10 درصد باشد به نحوی که میزان رشد 18 درصد خواهد بود.
سخنگوی کمیسیون تلفیق بودجه در مجلس شورای اسلامی گفت: بر اساس مصوبه کمیسیون تلفیق حقوق و مزایای مستمر کارکنانی که در سال 96 ماهیانه بیش از 50 میلیون ریال است و حقوق و مزایای مستمر مقامات موضوع 71 قانون مدیریت خدمات کشوری و مدیران عامل و اعضای هیأت مدیره، روسای دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده 5 قانون مدیریت و ماده 29 قانون برنامه ششم توسعه و شهرداران مراکز استان‌ها و دریافتی اعضای شوراهای اسلامی شهر مرکز استان‌ها در سال 96 افزایش نمی‌یابد.
یوسف‌نژاد افزود: هر گونه افزایش حقوق و مزایا، فوق العاده‌ها و کمک هزینه‌ها و ایجاد کمک‌هزینه های جدید تحت هر عنوان و از هر محل ممنوع و تصرف غیرقانونی در اموال عمومی محسوب می‌شود و مرتکبان مشمول مجازات مقرر در ماده 598 قانون مجازات اسلامی (تعزیرات) خواهند بود.
نحوه محاسبه حقوق کارمندان در سال آینده مشخص شد
سخنگوی کمیسیون تلفیق بودجه با بیان اینکه حداکثر افزایش حقوق کارکنان در سال آینده 18 درصد خواهد بود گفت: افزایش حقوق کارمندانی که ماهانه زیر 5 میلیون تومان دریافت می‌کنند به صورت پلکانی نزولی خواهد بود به نحوی که اشخاصی که حقوق آنها نزدیک به رقم 5 میلیون تومان در ماه است با درصدی از رشد رو به رو می‌شود اما حقوق کسانی که پایین‌تر از این مبالغ است با رشد نسبی بیشتری در سال آینده همراه خواهد شد.
یوسف‌نژاد افزود: کسانی که بالای 5 میلیون تومان در ماه حقوق می‌گیرند، روسای قوای سه‌گانه، اعضای شورای نگهبان، معاونان رئیس جمهور، وزرا، مقامات، قضات، هیأت علمی، نمایندگان مجلس، سفرا، استانداران، معاونان وزرا، مدیران دستگاه‌های اجرایی، رؤسای موسسات و دانشگاه‌ها، رؤسای شرکت‌های دولتی، رؤسای مؤسسات انتفاعی وابسته به دولت و بانک‌ها، مؤسسات اعتباری و شرکت‌های بیمه دولتی، رؤسای مؤسسات و نهادهای عمومی غیردولتی، بنیادها، رؤسای مؤسسات و نهادهای انقلابی صدا و سیما، ستاد اجرایی و قرارگاه‌‌های سازندگی، در سال آینده بر اساس مصوبه کمیسیون تلفیق افزایش حقوق نخواهند داشت.
سقف پاداش پایان خدمت کارکنان تعیین شد
این نماینده مردم در مجلس دهم افزود: بر اساس مصوبه دیگر کمیسیون تلفیق پاداش پایان خدمت کارکنان پس از 30 سال کار، حداکثر 252 میلیون تومان تعیین شد که نحوه محاسبه این پاداش به این شرح است که 7 برابر حداقل حقوق ماهانه است که در حال حاضر ماهانه حداقل حقوق یک میلیون و 200 هزار تومان است که این رقم پس از گذشت 30 سال خدمت به 252 میلیون تومان می رسد.
گفتنی است بند الحاقی به تبصره 12 لایحه بودجه سال 97 که در کمیسیون تلفیق به تصویب رسید به این شرح است: پاداش پایان خدمت موضوع قانون پرداخت پاداش پایان خدمت و بخشی از هزینه‌های ضروری کارکنان دولت مصوب 1375.02.26 و اصلاحات آن و پاداش‌هایی مشابه به مقامات، رؤسا، مدیران و کارکنان کلیه دستگاه های اجرایی موضوع ماده 29 قانون برنامه ششم توسعه از جمله وزارت اطلاعات، نیروهای مسلح و سازمان انرژی اتمی ایران، حداکثر معادل 7 برابر حداقل حقوق و مزایای موضوع ماده 76 قانون مدیریت خدمات کشوری در ازای هر سال خدمت (تا سقف 30 سال) که از لحاظ بازنشستگی و وظیفه ملاک محاسبه قرار می‌گیرند خواهد بود. هر گونه پرداخت خارج از ضوابط این بند تحت هر عنوان در حکم تصرف غیرقانونی در اموال عمومی محسوب و مرتکب مشمول مجازات مقرر در ماده 598 قانون مجازات اسلامی (تعزیرات) می‌شود.
انتهای پیام/
