استخدام های روابطی در حیاط خلوت شهرداری بندرترکمن

سازمانهای وابسته به شهرداری که براساس ماده 84 قانون شهرداریها تشکیل می شوند دارای شخصیت حقوقی هستند وبا اصول بازرگانی اداره می شوند . اساسنامه این قبیل موسسات باید به تصویب شورای اسلامی شهر و موافقت وزارت کشور برسد .کل سرمایه سازمان متعلق به شهرداری است وقابل انتقال به غیر نمی باشد .
سازمان حمل ونقل همگانی بندرترکمن وحومه که اوایل سال 92 رسما شروع به فعالیت نموده در ابتدای امر و در زمان مدیریت شهردار قبلی با نظم وترتیب خاصی مدیریت میشد و تمام امور اداری و مالی سازمان دارای ضوابط خاص خودش بود .
متاسفانه با روی کار آمدن شورا وشهردارجدید از سازمان حمل ونقل به عنوان حیاط خلوت شهرداری استفاده می شود و بکارگیری نیروی انسانی بدون هیچگونه ضابطه ای در این سازمان در حال انجام می باشد .
اخیرا باخبر شدیم فرزند با جناق یکی از اعضای شورای شهر در حال ورود به سازمان تحت عنوان "بازرس تاکسیرانی " می باشد .
همچنین خبرهای رسیده حاکی از آن است که عموی یکی از اعضای شورای شهر به عنوان راننده مینی بوس سازمان در حال ورود به سازمان می باشد .
لازم به ذکر است مینی بوس مذکور بیش از سه ماه است که به دلیل اختلافات بین شورای شهر وشهرداری در بارکینگ شهرداری دارد خاک می خورد . مینی بوسی که می تواند ماهانه بین سه الی چهار میلیون تومان برای سازمان در آمد داشته باشد بدلیل عدم مدیریت صحیح بلا تکلیف به حال خودش رها شده است .
بر اساس تبصره ذیل بند 14 ماده 24 اساسنامه سازمان در صورت لزوم استخدام در قسمت کارگری صرفا" بس از مکاتبه با اداره کل امور شهری وارائه توجیهات لازم وکسب مجوز از وزارت کشور در چارچوب قوانین و مقررات مرتبط امکان بذیر خواهد بود واستخدام موردنیاز در قسمت کارمندی نیز مشمول مقررات استخدامی شهرداریها وبس از کسب مجوزهای مربوط در چارچوب قوانین مرتبط می باشد و ماده 13 آیین نامه استخدامی شهرداریها بیان می دارد که شهرداریها مکلفند در صورت داشتن اعتبار لازم در بودجه مصوب نیروی انسانی موردنیاز خود را ازبین داوطلبان واجد شرایط بس از اخذ مجوز استخدام از مراجع ذی صلاح و موافقت وزارت کشور تامین نمایند وماده 12 همین آیین نامه تاکید می کند که استخدام فقط از طریق امتحان یا مسابقه به عمل می آید .
حال باید شهردار به عنوان رییس شورای سازمان حمل ونقل وشورای شهر به عنوان ناظر بر فعالیت سازمان و آقای بسیم به عنوان مدیر عامل سازمان باید باسخگو باشند .
چگونه فرزند باجناق یکی از اعضای شورای شهر و عموی یکی دیگر از اعضای شورای شهر می توانند بدون رعایت ضوابط و فقط از طریق روابط جذب سازمان شوند ؟ ؟
آقای مدیرعامل ! ! چگونه خانم ن - ت بدون تاییدیه گزینش و حراست و بدون قرارداد و بیمه در سازمان مشغول بکار می باشد ؟ ؟ مسئول حراست چطور جلوی چشمان شما این اتفاق رخ می دهد و عکس العملی نشان نمی دهید ؟ ؟ کاری نکنید که سازمان حیاط خلوتی برای شهرداری وشورای شهر ومحلی برای ترویج روابط بر ضوابط شود .
 مسئولین نظارتی استان آخر کی قرار است بساط استخدام های رابطه ای برچیده شود ؟ ؟ ؟

از شهردار محترم و اعضای شورای شهر استدعا داریم یک نگاهی هم به شعارهای انتخاباتی خود بکنند و این مردم فقط بواسطه همان شعارها بود که به شما رای دادند شاهد بی عدالتی و سوء استفاده های رانتی نباشند

قراربود شما خدمتگزار مردم باشید نه خدمتگزار اطرافیان خود !!

واقعا کارم فقط شده  خون دل خوردن ، به قول دکترشریعتی:"آنان که بیشتر می فهمند بیشتر زجز می کشند و آنان که کمتر می فهمند بیشتر زجر می دهند خدایا از تو می خواهم که از زجر کشان باشم

خدایا! ما را در این راه نورانی که آن را آگاهانه وعاشقانه برگزیده ایم و به دشواری ها و خطرهای آن کاملا واقفیم، یاری فرما.                     مدیریت سایت

مطالب مرتیط

آبرويش را بريز و او را به مردم معرفي کن!و..

آقایان! مردم ولى‌نعمتهاى ما هستند…