حسن صادقلو ظهر امروز در جمع مدیران دستگاه‌های اجرایی استان اظهار داشت: به دلیل وضعیت نامناسب منابع بانکی عملا برخی از برنامههای صنعتی و اقتصادی استان به نتیجه نرسیده است.
وی با مقایسه استان گلستان با دیگر استانهای کشور به ویژه استانهای صنعتی کشور افزود: این استان از نقدینگی دیگر استانهای پیشرفته و صنعتی برخوردار نیست.
نبود تسهیلات رغبت سرمایهگذاری در گلستان را کاهش داده است
وی خاطرنشان کرد: به رغم وجود اشتهای سرمایهگذاری در گلستان، نبود نقدینگی و تسهیلات موجب شده تا سرمایهگذار دچار بیرغبتی شود.
هفتمین استاندار گلستان با اشاره به وجود معوقات بانکی در استان ادامه داد: این معوقات، روند توسعه را کند ساخته و ابتکار عمل را برای توسعه استان تضعیف کرده است.
صادقلو یادآور شد: با وجود محرومیت غیرقابل انکار استان و ضعف آن در اکثر شاخصههای توسعه، فقدان دسترسی استان به یک سری از منابع کشوری، همچون صندوق توسعه ملی و فاینانس، محرومیت استان را مضاعف ساخته است.
وی با اشاره به ارزیابی عملکرد 100 روزه دولت تدبیر و امید در گلستان اذعان داشت: قصد بنده از بیان مشکلات و وضعیت موجود به هیچوجه برجستهسازی مشکلات دولت قبلی سیاهنمایی نیست، بلکه میخواهیم نگاه و انتظار مردم نسبت به آینده از منطق و عقلانیت بیشتری برخوردار باشد.
صادقلو یادآور شد: اینها را بیان میکنم چون این مردم هستند که به عنوان ولینعمتان ما، دولتها را با توجه به اقداماتشان ارزیابی میکنند و در معرض قضاوت قرار میدهند.
وی با اشاره به محورهای برنامه خود در استانداری گلستان گفت: به محض ورود به استان به عنوان یک گلستانی، اولین محور برنامهام تعامل با مدیران و نشستهای متعدد با مردم، نخبگان، گروههای سیاسی، نیروهای صاحبنظر ملی و استانی بوده است.
نماینده عالی دولت در استان گلستان ادامه داد: در چینش نیروها نیز نه با تاخیر و نه با تعجیل تنها به دنبال برداشتن نیرو یا گذاشتن نیروی جدید نبودهایم، بلکه به دنبال مطلوب و ارتقای وضعیت موجود بودهایم.
صادقلو یادآور شد: در مرحله اول از سوی گروهها و منابع صاحبنظر، حدود 400 نفر نیرو برای پستهای مدیریتی به استانداری پیشنهاد شد که این تعداد در کارگروهی از نخبگان، پالایش و تعدادی از این افراد معرفی شدند.
وی خاطرنشان کرد: در انتخاب این افراد هیچ گروهی دخیل نبوده، چرا که من وامدار کسی نیستم و در شرایط نهایی خودم تصمیم گرفتهام.
صادقلو متذکر شد: اینکه میگویند در روند انتخاب افراد تاخیر ایجاد شده، به دلیل آن است که اقتضائات قانونی در این روند وجود دارد در حالی که معرفی نیروهای استانداری از جمله معاونین در 18 روز پس از استقرار بنده به عنوان استاندار انجام گرفته است.
در انتخاب نیروها تابع بخشنامه وزارت کشور هستیم
وی اضافه کرد: در این فرآیند تابع یک سری ضوابط هستیم و عموما تکیهگاه ما باید وزارت کشور باشد، چنانچه حوزه وزارتی نیز بر استفاده از توانمندی مجموعه وزارت کشور در استان تاکید کرده که در حال تدارک بخش قابل توجهی نیروها در این بخش هستیم.
استاندار گلستان تصریح کرد: هدف از این کار و به کارگیری نیروهای وزارت کشور، ایجاد انگیزه برای نیروهای باتجربه این بخش بوده تا بتوانند ضمن خارج شدن از رکود، تشویق شده و با توجه به شناخت از مجموعه استان و وزارت کشور در توسعه استان سهیم بوده و مفید واقع شوند.
صادقلو ادامه داد: در این حوزه با توجه به صراحت قانونی نمیتوانیم از بازنشستگان با تجربه استان استفاده کنیم، اما به دنبال فرآیندهایی هستیم که از این ظرفیت بالقوه نیز استفاده کنیم.
وی یادآور شد: در این تغییرات به دنبال افراد افراطی چه در طیف اصلاحطلبی و چه در طیف اصولگرایی نیستیم و پیرو سیاست دولت تدبیر و امید، اعتدال را در انتخاب و گزینش مدیران اصل و ملاک قرار دادهایم.
تشکیل شورای راهبردی و شبکه عیون در گلستان
صادقلو از تشکیل یک شورای راهبردی در استان به عنوان پازل اول تصمیمگیری و سیاستگذاری خبر داد و اذعان داشت: اعضای منتخب این شورای راهبردی تصمیمساز بوده و مجری این تصمیمسازیها معاونین، مدیران استانداری و استان هستند.
وی یادآور شد: پازل دیگر استان، مدیران و نخبگان استان هستند که در سطح ملی و استانی حضور داشته و از آنان مشاوره و راهنمایی گرفته می‌شود.
نماینده ارشد قوه مجریه در استان گلستان از تشکیل «شبکه عیون» به عنوان سومین پازل مدیریتی در استان نام برد و تصریح کرد: این شبکه شامل ناظرین و رابطین مردمی در سطح استان هستند که اطلاعات جامع و واقعیتهای موجود را به استان انتقال میدهند.
صادقلو اضافه کرد: با این شبکه جدا از دریافت اطلاعات از شبکههای رسمی، سعی میکنیم در محضر مردم حاضر شویم نه اینکه مردم برای بیان مشکلات خود به استانداری بیایند.
