به گزارش پایگاه عدالت خواهان"به نقل از فارس، حجتالاسلام سیدرضا سیدحسینی در چهارمین جلسه شورای اداری در فرمانداری کردکوی با گرامیداشت یاد امام(ره) و شهیدان به ویژه شهیدان رجایی و باهنر، به بیان مسائل و نکات اخلاقی در محیطهای اداری و برخورد مدیران با کارمندان و مردم پرداخت.
وی با بیان اینکه به دلیل فراموشی انسان‌ها، تذکر و یادآوری مسائل اخلاقی یک تلنگر و در جای خود منفعتآمیز است، گفت: جنگ سردی که در جامعه امروز وجود دارد جنگ انگارها، عقاید و باورهاست.
* دشمن از طریق واژههای مقدس، اسلامی و جدید انگارها را تغییر میدهد
رئیس دادگستری کردکوی ادامه داد: دشمن از این ابزار برای تغییر عقاید و تصورات مردم استفاده میکند تا با تغییر باورها و عقاید بتواند رفتار انسان‌ها را تغییر دهد همانطور که برخی آسیبهای اجتماعی موجود در جامعه از طریق ابزارهایی همانند ماهواره در اثر تغییر تصورات و عقاید مردم ایجاد شده است.
سیدحسینی با بیان اینکه دشمن از طریق واژههای مقدس، اسلامی و جدید انگارها را تغییر میدهد، یادآور شد: نوع نگرش انسان در هر چیزی به ویژه رفتار انسان مؤثر است از این رو همیشه باید تلاش کرد تا نگرشها، باورهای اسلامی و عقاید دچار تغییر نشوند.
وی افزود: از آنجایی که رفتار هر کس ناشی از تصور ذهنی ایجاد شده از طرف مقابل است از این رو انسان‌ها باید در برخورد نخست مراعات کنند تا تصویری بد و ناهنجاری از وی در ذهن طرف مقابل ایجاد نشود.
رئیس دادگستری کردکوی با توصیه مدیران به سعهصدر و برخورد مناسب با نیروهای کاری، جلوگیری از تغییر فرهنگ اسلامی و ایرانی در محیط ادارات را یکی از وظایف مدیران عنوان و تصریح کرد: رفتار مدیران در ادارات باید به گونهای باشد تا فرار کارمندان از کار نوعی زرنگی و زیرکی تصور نشود.
سیدحسینی خاطرنشان کرد: اگر تصور هر انسانی از کار امانتداری باشد و همیشه با این دیدگاه که پست و مقام سپرده شده برای مدتی در نزد وی امانت است در انجام کارها و اقدامات برخورد دیگری خواهد داشت.
وی با بیان اینکه دشمن جنگ انگارها را از خانواده تا همه جوامع در نظر گرفته است، گفت: هر کسی در هر جایگاهی در محیط کاری و یا محیط خانوادگی باید طوری برخورد کند که تصور درست و بهجایی از خود به جای بگذارد.
* اسلامیبودن و زندگی اسلامی داشتن در عبادت با خداوند نمود پیدا میکند
رئیس دادگستری کردکوی با اشاره به نهادهای فرهنگی، افزود: اقدامات نهادهای فرهنگی برای مثال سازمان تبلیغات اسلامی باید طوری باشد تا تصور نادرست ایجاد شده در مورد حجاب یا روابط با جنس مخالف و … رواج پیدا نکند و کسی در جامعه اسلامی حجاب را نوعی عقبماندگی و یا رابطه نامشروع را یک نوع دوستی تلقی نکند.
سیدحسینی گفت: مدیران ابتدا تصویر کارمندان از خود و سازمان مربوطه را ارزیابی کنند سپس با تنبیه و تشویقهای بهجا و مناسب و با ارائه رفتار درست از ایجاد تصورات نادرست در مورد خود و سازمان مورد نظر جلوگیری کند.
وی با تأکید بر اهمیت به وقت نماز در همه مکانها به ویژه در ادارات، ابراز کرد: اسلامیبودن و زندگی اسلامی داشتن در عبادت با خداوند نمود پیدا میکند که یکی از محیطها برای جلوه عبادت و ارتباط با خداوند در سازمانها و ادارات است از این رو در محیط کاری نیز باید به این امر مهم توجه شود.